Renfort d'équipe IT
Quand vous avez besoin de plus de capacité d'ingénierie sans le coût ni le délai d'embauches permanentes, nous intégrons des ingénieurs seniors directement dans votre équipe. Ils travaillent avec vos processus et vos outils, renforcent votre capacité et laissent le savoir à votre équipe. L'équipe s'agrandit ou se réduit au rythme de votre feuille de route.
Votre équipe, avec plus de mains seniors
Recruter est lent et risqué, et une équipe projet n'est pas toujours ce qu'il vous faut. Le renfort d'équipe vous apporte des ingénieurs seniors qui s'insèrent dans votre équipe et vos façons de travailler. Ils contribuent dès la première semaine, sans les mois de recrutement et d'intégration qu'exige une embauche permanente.
- Des ingénieurs seniors en backend, mobile, web et plateforme
- Des spécialistes Rust, Go, Flutter, Kubernetes et Next.js
- Du travail au sein de vos dépôts, de votre processus et de vos rituels
- Un engagement flexible : agrandissez ou réduisez l'équipe selon les besoins
- Un transfert de savoir, pour que votre équipe garde ce que nous construisons
- Un tech lead optionnel pour ancrer une équipe
Comment fonctionne l'intégration
Nous nous intégrons à votre équipe au lieu de travailler en parallèle : vos outils, vos standards, vos standups. Le but est de travailler comme une partie de votre équipe, pas comme un silo externe.
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Comprendre le besoin
Nous précisons les compétences, le niveau de séniorité et l'engagement dont vous avez besoin, ainsi que les résultats que vous visez.
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Mettre en correspondance
Nous proposons des ingénieurs dont les compétences correspondent. Vous les rencontrez et décidez, sans remplacement surprise par la suite.
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Intégrer
Ils rejoignent vos dépôts, votre outillage et vos rituels, montent en puissance rapidement, et commencent à contribuer au sein de votre processus.
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Livrer ensemble
Un travail au quotidien au sein de votre équipe, selon vos standards, avec notre propre discipline de relecture et nos habitudes de sécurité qui viennent gratuitement avec.
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Faire évoluer et transférer
Faites évoluer l'équipe à mesure que la feuille de route change, et assurez-vous que le savoir reste avec vos collaborateurs lorsqu'un ingénieur se retire.
Ce que vous obtenez
De la vraie capacité, rapidement : des ingénieurs seniors qui s'intègrent à votre équipe et élèvent son niveau.
- Des ingénieurs seniors qui contribuent au sein de votre équipe dès le début
- Des spécialistes de la stack que vous utilisez réellement
- Un travail qui suit vos standards, votre processus et votre flux de relecture
- Une mise à l'échelle flexible à mesure que vos besoins changent
- Un transfert de savoir qui laisse votre équipe plus forte
- Un tech lead optionnel pour ancrer et encadrer l'équipe
Les compétences que nous intégrons
Des ingénieurs seniors qui ont l'expérience de la production. Vous obtenez une discipline de qualité production, pas des prestataires qui occupent des sièges.
Questions sur le renfort d'équipe
En quoi est-ce différent de faire appel à une agence de développement ?
Une équipe projet prend en charge un périmètre défini et le livre selon son propre processus. Le renfort d'équipe est l'inverse : nos ingénieurs rejoignent votre équipe, travaillent dans vos dépôts et vos rituels, et répondent à votre direction. C'est le bon modèle quand vous voulez garder le contrôle et la propriété en interne mais avez besoin de plus de mains seniors que vous ne pouvez en recruter rapidement.
En combien de temps quelqu'un peut-il commencer ?
Bien plus vite qu'un recrutement. Nous fixons avec vous la date de démarrage au moment où nous proposons un ingénieur : des semaines, et non les mois qu'exigent le recrutement et les préavis. Nous sélectionnons sur une vraie adéquation des compétences, vous rencontrez l'ingénieur avant de vous engager, et la prise en main de votre outillage est rapide, car ce sont des profils seniors habitués à reprendre des bases de code existantes.
Vont-ils réellement s'adapter à notre stack et à nos standards ?
Oui. Nous sélectionnons selon les compétences et le niveau de séniorité précis dont vous avez besoin, et nos ingénieurs adoptent vos conventions, votre processus de relecture et votre outillage au lieu d'imposer les nôtres. Quand c'est utile, nos habitudes en matière de tests et de sécurité viennent en plus, sans surcoût.
Qu'advient-il du savoir lorsqu'un ingénieur se retire ?
Il reste dans votre équipe, par principe. Nos ingénieurs documentent au fil de l'eau, travaillent de façon transparente dans vos dépôts et transmettent le contexte méthodiquement avant de quitter le projet. Vous ne vous retrouvez jamais avec une boîte noire que seul le prestataire parti comprenait.